愛麗思——大學(xué)生實力展現(xiàn)的夢工廠

根據(jù)***發(fā)布的信息，2017年高校畢業(yè)生的數(shù)量預(yù)計達到795萬，較2016年新增30萬，并且呈現(xiàn)逐步增長趨勢。高校畢業(yè)生人數(shù)的增加已成為全社會關(guān)注的焦點?？萍冀?jīng)濟飛速發(fā)展，市場競爭日益激烈，大學(xué)生能否找到合適的就業(yè)崗位成為不小的挑戰(zhàn)。

很多大型企業(yè)選擇招收有過工作經(jīng)驗的人才直接投入工作崗位，對于毫無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)生則采取拒之門外的態(tài)度。而愛麗思(中國)集團結(jié)合大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)狀，為緩解就業(yè)壓力，**吸納、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，為大學(xué)生**就業(yè)機會，提供廣闊的發(fā)展前景。

愛麗思(中國)集團傳承總部的企業(yè)文化，秉承著“以穩(wěn)健的發(fā)展貢獻于社會，追求企業(yè)和社會效益互利共贏的良循環(huán)”的企業(yè)理念，持續(xù)履行著社會責(zé)任。自1996年投資成立以來，不斷引進先進的技術(shù)設(shè)備，深知人才是企業(yè)前進發(fā)展的核心，培養(yǎng)了諸多人才。

愛麗思(中國)集團為了能夠讓大學(xué)生更好的融入社會、適應(yīng)企業(yè)的快節(jié)奏生活，制定出了完善的大學(xué)生培訓(xùn)體制。結(jié)合人才實際需要，在公司內(nèi)部開設(shè)日本語學(xué)校實施不同等級的教育。同時，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求，制定出員工技能、技術(shù)、知識掌握評估表，以便全面的把握員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)技能評估表，對于不足的技能項目安排研修計劃，進行針對性的技能教育。并且提供海外派遣研修的機會，自建廠以來，先后共派遣了1000多名員工到日本進行為期兩個月到一年的社內(nèi)研修，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)管理方法，掌握和提高經(jīng)營管理能力和日本語能力。愛麗思(中國)集團尊重每一位員工的知識和能力，注重對員工的培養(yǎng)，挖掘潛力，讓員工自身的價值*適化。每年都會進行等級別教育培訓(xùn)，制定出適合每一個人的研修計劃。并且為大學(xué)生提供廣闊的升值機會，為他們***大的發(fā)展空間。